近期，為有效傳承公司相關(guān)技術(shù)和企業(yè)文化并實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享，增強(qiáng)員工的規(guī)范工作意識(shí)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和能力，促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)地進(jìn)行，我洛陽大華重機(jī)公司人力資源部門和各業(yè)務(wù)部門立足本公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和現(xiàn)實(shí)需求，深入開展人員素質(zhì)分析和需求調(diào)查，找準(zhǔn)員工素質(zhì)短板，明確素質(zhì)提升重點(diǎn)，制定了切實(shí)有效、有針對(duì)性的員工培訓(xùn)提升方案和計(jì)劃。按照崗位工作規(guī)范要求，制定專業(yè)隊(duì)伍技術(shù)技能提升計(jì)劃，將培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到專業(yè)、班組和個(gè)人，通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)提升員工的職業(yè)技能和素質(zhì)，幫助員工養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)提升的好習(xí)慣，從而實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。